Luego del referendo consultivo
del pasado jueves 12-11-2015, convocado por FAPUV, en el cual las bases
profesorales dieron una demostración masiva y unitaria de fortaleza frente al
acuerdo antiautonómico de la Asamblea Nacional del 03-11-2015, y reafirmaron su
firmeza en la lucha por condiciones institucionales y laborales adecuadas en
nuestras universidades, se reinició el diálogo de FAPUV con las autoridades
universitarias y con el gobierno nacional.
El martes 17-11-2015, en la
sede del Ministerio de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, se dio la
reunión de FAPUV con el Ministro Manuel Fernández y el Viceministro Jehyson
Guzmán. En dicho encuentro, el Ministro formalizó su propuesta ante una
representación de AVERU. Las autoridades universitarias informaron haber
recibido recursos para el funcionamiento de las Universidades y la tramitación,
esta semana, en la Asamblea Nacional, de los recursos para las providencias
estudiantiles.
FAPUV planteó que cada una de
las Asociaciones de Profesores va a convocar Asamblea General de Profesores
para someter a consideración de las bases dicha propuesta.
La propuesta ministerial parte
de considerar que no es posible modificar las tablas de la IICCU, porque esa
negociación ya se cerró y la Convención está en el Ministerio del Trabajo para
su homologación, y que en la IICCU hay una cláusula que va a activar en abril
una comisión para la revisión de un conjunto de temas y beneficios laborales.
Así mismo, que los planteamientos que ha formulado FAPUV recogen aspiraciones
de otros sindicatos, gremios y sectores universitarios. Dicha propuesta se
instrumentaría luego del reinicio de actividades docentes de aula, y es la
siguiente:
1) En relación con el reclamo
formulado por FAPUV por el carácter regresivo de la inter-escala entre los
escalafones de los profesores universitarios impuesta a través de la IICCU, el
Ministerio plantea promover el ascenso del personal docente, con énfasis en las
últimas dos categorías (Asociado y Titular) subiendo la inter-categoría en los
dos últimos escalafones a 24%,a través de un bono compensatorio anual, pagadero
en el primer trimestre del año.
2) En relación con el reclamo
de trato discriminatorio a los profesores universitarios al no aprobárseles en
la IICCU la Prima de Antigüedad, que sí tienen los demás sectores de
trabajadores universitarios, el Ministerio se compromete a la creación de la
Prima de Antigüedad para los profesores universitarios a partir de enero de
2016. El porcentaje de esta prima está por definir.
3) En relación con el reclamo
sobre los Auxiliares Docentes, cuyo salario se estableció en la IICCU en el
primer escalafón entre el bachiller 1 y el bachiller 2 y no en el técnico 2
como ha sido siempre, el Ministerio plantea llevar a profesor ordinario a los
que tengan los requisitos y llevar al escalafón inmediato superior a los que no
tengan el perfil. Esto se haría de común acuerdo con los Consejos
Universitarios y en un plazo perentorio.
4) En relación con el reclamo
formulado por FAPUV sobre la situación de los profesores a dedicación
convencional, cuyo salario disminuye si se aplica la fórmula impuesta en la
IICCU, el Ministerio sustituyó, a través de un instructivo, la aplicación la
fórmula por un porcentaje de aumento.
Debemos señalar que en relación
con el reclamo de FAPUV acerca del carácter salarial del bono doctoral, el
Ministerio plantea que en este momento no hay recursos para la salarización de
este bono. Dicho bono es uno de los aspectos a considerar en la “Comisión para
el estudio y evaluación de temas laborales de la/os trabajadora/es
universitaria/os” cuya instalación está prevista en la IICCU para el mes de
abril de 2016.
Es opinión de FAPUV que se debe
solicitar que se adelante la instalación de dicha comisión para el mes de
febrero de 2016 y que en ella se traten todos los aspectos socioeconómicos no
resueltos en esta propuesta de acuerdo parcial entre el gremio profesoral y el
MPPEUCT
En virtud de que las
universidades fueron mediadoras y les competen las condiciones de trabajo y
estudio, es indispensable la presencia de las autoridades rectorales y
decanales en las asambleas de profesores.
Con la expectativa de un
escenario futuro inmediato más favorable para la discusión de un presupuesto
justo y la construcción de un marco jurídico para la educación acorde con los
principios de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y
en consideración con nuestros estudiantes, recomendamos a las asambleas:
1) La aprobación como acuerdo
parcial de la propuesta ministerial.
2) Exigir que se adelante para
el mes de febrero de 2016 la instalación de la Comisión para el estudio y
evaluación de temas laborales de la/os trabajadora/es universitaria/os prevista
en la IICCU.
3) Llevar a dicha Comisión
todos los aspectos socioeconómicos no resueltos en la propuesta de acuerdo
parcial entre el gremio profesoral y el MPPEUCT
4) Velar por el cumplimiento de
las condiciones de trabajo y funcionamiento de cada universidad.
5) Integrar a toda la comunidad
universitaria en la defensa de la Universidad como una institución que
representa para la sociedad venezolana los valores de autonomía, democracia,
libertad, pluralidad e inclusión.
6) Instar al gobierno nacional
y a las autoridades universitarias a solucionar en cada institución los
problemas materiales y de personal
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