En la mañana de
este jueves la Caja de Ahorro y Previsión Social de los Trabajadores de la
Universidad de Los Andes (Capstula), realizó una reunión con los trabajadores y
juntas directivas de los gremios universitarios (Soula, Aeula, Siprula, Sagem,
Sitraula), esto con el fin de dar conocer la propuesta emitida por las empresas
La Inmaculada y Sovenpfa con respecto al Servicio de Previsión Familiar
(Servicio Funerario), por lo que los asistentes a esta reunión vieron con gran
preocupación, la manera en que estas empresas quieren imponer un contrato
acomodaticio a sus preferencias y no a las necesidades de los trabajadores
universitarios.
“La empresa La
Inmaculada, nos propone un contrato con una mensualidad hasta el mes de junio
del año 2017 de 6 mil 158 bolívares y 30 fosas para la atención de este
servicio. Pero lo más grave que para el año 2018, dicen que no hay fosas para
los trabajadores universitarios. Aquí hay trabajadores que tenemos 25 años
cotizándole a esta empresa y hemos sido forjadores del patrimonio que ella
tiene, por lo que todos los bienes, propiedades y enriquecimiento que han
obtenido ha sido a costa de los trabajadores universitarios y hasta este
momento, ellos cuentan con una población de 3 mil 750 trabajadores quienes le cotizamos
y si se multiplica mensualmente en 25 años lo que hemos aportado, cuánto dinero
han adquirido. Lo más alarmante de esta situación, es que esta empresa dice que
no puede seguir contratando con la universidad, porque no tienen fosas, por lo
que yo me pregunto por qué no previó la empresa durante todos estos años y
cuando contrató a todos los trabajadores, que ellos iban a tener esta
deficiencia. Eso tuvo que haberlo previsto y no es imputable a nosotros, ni a
ninguna otra persona y ahora vengan a dejarnos por fuera de manera
irresponsable y la única propuesta que plantean es la cremación y no todas las
personas queremos ser cremados o que nuestros familiares entren en ese
servicio”, manifestó Dionis Dávila, secretario general del Sindicato de Profesionales
y Técnicos de la ULA.
Durante la tarde de
este jueves, se realizó una reunión entre los diferentes gremios de la ULA,
para analizar esta situación con respecto al servicio de previsión familiar,
por lo que acordaron acudir a los distintos medios legales e instancias
jurisdiccionales, para defender los derechos de los trabajadores universitarios
que han cotizado este servicio. “No le vamos a permitir a estas empresas vengan
a cambiar las cosas como mejor le parezca, por ejemplo, también para este año
nos quitaron los traslados a nivel internacional, por lo que es un contrato
acomodaticio y los gremios no lo vamos a permitir. Para este viernes 25 de
noviembre, está planteada realizar una reunión con estas dos empresas y poner
claras las reglas del juego y exigirles a estas empresas un estudio técnico
administrativo del por qué debemos pagar una cuota tan exorbitante”, dijo
finalmente Dávila. Golfredo Lobo / Prensa ULA / CNP 14.293
Foto
Dionis Dávila,
secretario general del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la ULA (Foto
Siprula Prensa)
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