.jpg)
La sociedad reclama la trasparencia, la congruencia y la precisión en los principios rectores de un proceso y modelo de relaciones laborales La aplicación de la ley y la creación de un derecho del trabajo pleno, socialmente onl, el cual permita y fomente la creación de empleos y que naturalmente alente avale y promueva a todo un esquema de organización social positiva del trabajo que permita dar un paso adelante en el tema central de la confianza la promoción de empleos. Ta estabilidad en ellos y todo lo que esto tre implicito atrás Lastimosamente en ta Venezuela presente el régimen autoritario avanza en la destrucción de los principios de garantice et derecho al trabajo.
Recientemente la organización internacional del trabajo
(OIT) debatió el incumplimiento por parte del país de las recomendaciones de
una comisión de encuesta nombrada en marzo de 2018, para examinar una queja que
alegaba el incumplimiento de los convenios de la OIT. La queja se refería en
particular a actos de violencia, otras agresiones, persecución, acoso y a una
campaña de desprestigio hacia la organización de empleadores FEDECAMARAS,
incluidos sus dirigentes y afiliados, asi como la injerencia de las autoridades,
la falta de consulta tripartita y la exclusión del diálogo social. Entre sus
recomendaciones, la comisión de encuesta pidió el cese inmediato de todos los
actos de violencia, amenazas, persecución, estigmatización, intimidación o
cualquier otra forma de agresion contra las organizaciones de empleadores y trabajadores
que no apoyan al gobierno.
En los últimos días
los empleados publicos, fundamentalmente educadores, trabajadores
universitarios y jubilados realizaron jomadas de protesta en Caracas y menos
sonoras en otras ciudades, para reclamar por una remuneración recortada y en
algunos casos por la ausencia de la misma. El pago fraccionado del bono
vacacional, la ausencia de una formula clara que permita verificar su cálculo,
son las principales demandas de los educadores en contra del ministerio,
elementos que sin duda alguna atenta contra los derechos laborales del
magisterio.
Las organizaciones sindicales y gremios calificados como opositores por el régimen, son excluidos y estigmatizados minimizando su representatividad. No disponen de información veraz para comunicarla a sus afiliados, por ello los ministerios hacen lo que les da la gana con sus empleados. La discusión sobre el instructivo ONAPRE es una prueba palpable de tal situación, el patrón es aplicado sin que los sindicatos y gremios puedan hacer algo. En el sector universitario, se robaron las prestaciones, las convenciones colectivas, los HCM, el fideicomiso, las primas, las cajas de ahorros y las deducciones para el funcionamiento de las organizaciones gremiales con la consecuencia obvia de la desmovilización de los trabajadores La única organización sindical que funciona es la FETUV y la central bolivariana de trabajadores, cascarones vacíos y tarifados que solo se movilizan de forma clientelar.
En algunos sectores de trabajadores lanzan gritos,
calificando a los sindicatos y gremios com fraudes y engaños, para algunos
efectivamente, en la actualidad el sistema de organización obrera por medio del
sindicato es un engaño, lo es fundamentalmente en la medida en que sus
dingentes se confabulaban con la representación de los intereses opuestos para
negociar la contratación colectiva de trabajo, También desde el momento mismo
en que los dirigentes sindicales se reparten las agrupaciones a titulo de
dueño, lo es, desde el instante mismo en que las posiciones de mando adquieren
un carácter dinastico. De igual manera lo es, desde la época en que el
proletariado es convertido en un apendice del partido oficial. En definitiva,
las convirtieron en instrumentos y masas tumultuosas de apoyo y aprobación de
la politica gubernamental, incapaces para desarrollar una conciencia
sindicalista.
Obviamente el régimen autoritario escoge, selecciona y
legitima a los gremios y sindicatos, pero los que se oponen tienen los mismos
vicios, negocian en función de intereses personales, por omisión o por
presiones las renovaciones de los representantes están demorados y los partidos
políticos los hicieron tomar posiciones que desvirtuaron las luchas laborales.
En este marco existe una profunda deslegitimación y una muy poca
representatividad de los sindicatos y gremios.
Los derechos laborales forman parte del conjunto de los
derechos humanos. En consecuencia, los sindicalistas son defensores y
promotores de derechos humanos, en Venezuela estos derechos son conculcados
continuamente por el régimen, sin que los sindicatos puedan hacer algo para
evitarlo. Si bien es cierto que el régimen no pudo apropiarse de los
sindicatos, si los debilito, y en la actual situación que vive el país, esa
debilidad es dramática para los trabajadores. El impacto de las políticas
económicas y particularmente salariales, han destruido los derechos, llevando a
los trabajadores a una situación de indefensión en relación con sus propias
condiciones laborales y remuneración, sobre todo en el sector público.
Los trabajadores venezolanos sobreviven con bajos salarios.
despidos informalización y represión, en un contexto de crisis económica que
pulverizo el valor del salario. El movimiento sindical está muy débil y la
libertad sindical seriamente comprometida Este debilitamiento es resultado del
quiebre del aparato productivo, la disminución del empleo productivo, el
déficit de democracia y la intromisión permanente del Estado a través de leyes
y prácticas violatorias de la libertad sindical. Pero tambien responde a la
fragmentación de la organización sindical, que se manifiesta en la
proliferación de centrales
@germanrodri
Comunicacion Continua
https://comunicacioncontinua.com/los-gremios-y-sindicatos-sin-representatividad/
No hay comentarios:
Publicar un comentario