Gremios asistentes: FAPUV,
FENASIPRUV, FETRAESUV, SINDICATOS NO FEDERADOS, FENASOESV, FENAPROJUPICUV y
FTUV.
MPPEUCT: La reunión se realizó con el
Ministro Hugbel Roa, los Viceministros Carlos León y Andrés Eloy Ruiz y su
equipo de trabajo en la sede del Ministerio.
Agenda:
I. Exposición por Andrés Eloy Ruiz:
“Nuevas políticas salariales del sector universitario en el marco del programa
de recuperación, crecimiento y prosperidad económica del Ministerio de
Educación Universitaria”. Preguntas y respuestas.
II. Intervención del Ministro
Hugbel Roa
III. Derechos de palabra de tres
minutos, en este orden: Orlando Zambrano (FTUV), Eduardo Sánchez (FETRAESUV),
Lourdes Ramírez de Viloria (FAPUV), Telémaco Figueroa (FTUV), Adrián Bolívar
(FENASOESV, David Mendoza (SINDICATOS NO FEDERADOS), Manuel Rincones
(FENAPROJUPICUV), Dionis Dávila (FENASIPRUV) José Medina (FTUV), Carlos López
(FTUV).
I. Exposición de Andrés Eloy Ruiz.
Preguntas y respuestas.
En su intervención, el Viceministro
Ruiz informó que la tabla del sector universitario no es el resultado de una
política del MPPEUCT sino del gobierno nacional, con el propósito de armonizar
las tablas de los distintos sectores, que se han construido en un rango entre
0,5 y 1,5 petros.
En el sector universitario, se
reconocen 4 primas: la de actividad docente y la prima familiar, la de
profesionalización y la de antigüedad. Las dos últimas conservan su fórmula de
cálculo. En el caso de la prima de antigüedad, en la presentación se
establece que varía con el salario hasta un 500%. Esos excesos tienen que ver
con los años de permanencia como trabajador activo por lo que establecer un
techo atenta contra los derechos de los trabajadores. Ante la inquietud
de los gremios al respecto, los representantes del Ministerio aseguraron que se
iban a reconocer los excesos de ese tope. En relación con la prima por cargo
obrero que aparece en el instructivo de OPSU, expresó que el Ministerio no
reconoce una quinta prima y que ése fue un instructivo que se originó en UC y
que publicó UCV. Los gremios señalaron que se debe respetar la fórmula de
cálculo de todas las primas y que hay primas de la convención que no se están
reconociendo, comenzando por el bono nocturno, que además está establecido en
la Ley y la prima de niños con discapacidad; sobre el bono nocturno los
representantes ministeriales dijeron que lo van considerar, y sobre la prima por
niños con discapacidad, que sí la van a pagar.
Los gremios intervinieron para
plantear además que el punto de partida de la tabla debe ser 4,75 salarios
mínimos y las interescalas, si es que se van a respetar las convenciones
colectivas, como ha dicho el gobierno. Así mismo, demandaron que el
Ministerio envíe a los gremios los instructivos y toda información sensible en
relación con los derechos de los trabajadores.
La respuesta del Viceministro Andrés
Eloy Ruiz fue que hay que distinguir entre las medidas de emergencia que se
tomaron en el segundo trimestre de 2018 y los derechos laborales progresivos.
El Viceministro Carlos León resumió
que hay puntos coincidentes en los planteamientos de los gremios como lo son el
punto de partida de las tablas, la definición de las primas y las interescalas.
Reconoció las fallas del Ministerio para dar la información.
II. Intervención del Ministro Hugbel
Roa
El Ministro manifestó que estamos en
una primera fase de 90 días cuyo propósito es recuperar el poder adquisitivo de
los trabajadores. Reconoció que el sector universitario ha perdido mucho poder
adquisitivo y la capacidad de ahorro por la situación hiperinflacionaria. Dijo
que nadie va a ganar más de un salario mínimo y medio en la primera fase,
porque el plan de recuperación amerita sacrificios. Que la convención actual
está cercana a su vencimiento y que hay que iniciar la próxima con los nuevos
marcos referenciales. Sobre el tema de las prestaciones reconoció la pérdida de
su valor y que hay que trabajar en una estrategia para su indexación. Finalizó
expresando que hay que mantener este espacio de discusión del Ministerio con
los gremios y propuso cuatro mesas de trabajo:
1. Protección social: incluye IPPs,
Cajas de Ahorro, SISMEU, otros sistemas de salud autoadministrados, becas,
bolsas de comida entre otros aspectos.
2. Tema salarial
3. Proyectos especiales y
productividad universitaria
4. Estímulo al conocimiento
III. Intervención de los gremios
En este punto los gremios autónomos
ratificaron las demandas que se han venido haciendo de respeto a la
progresividad e intangibilidad de los derechos laborales y la FTUV mantuvo su
posición de defensa de la política gubernamental. En su intervención FAPUV
entregó un documento al Ministro y demandó:
1. Que se aplique sin más dilación ni
discusión el salario mínimo del mes de septiembre de 2018 a la estructura de la
tabla del sector universitario del mes de julio de 2018, es decir respetando
estrictamente punto de partida e interescalas, para construir la tabla del mes de
septiembre.
2. Que se cancelen a la brevedad los
retroactivos que correspondan por este concepto.
3. Que se cancelen a la brevedad
todas las primas y bonos del sector universitario de acuerdo con las
definiciones para su cálculo vigentes para el mes de julio de 2018, incluido el
bono de alimentación.
4. Que se inicien las negociaciones
para un nuevo instrumento de regulación de las relaciones laborales en el
sector universitario con la participación de todas las federaciones y
sindicatos, con el propósito de recuperar el salario real de los universitarios
y garantizar un salario digno que se corresponda con el costo de la canasta
básica como punto de partida de la nueva tabla.
Se acuerda instalar las Mesas de
Trabajo la próxima semana, con dos representantes de cada Federación, para la
toma urgente de decisiones.
PROF.
LOURDES RAMÍREZ DE VILORIA
PROF. KETA
STEPHANY
PRESIDENTA SEC.
DE ACTAS, MEM. E INFORMACIÓN
AVENIDA LISANDRO
ALVARADO, ENTRE CALLES SIMON PLANAS Y R. JAHN – QUINTA FAPUV, SANTA MÓNICA –
CARACAS
TELEFONOS:
(0212) 693.25.55 – 693.28.81 – 661.70.92 – FAX: (0212) 661.93.90
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