La junta directiva
del Sindicato de Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes
(Siprula), este lunes en horas de la tarde, fue notificada, por la Inspectoría
del Trabajo del estado Mérida, de una sentencia relacionada con los permisos no
remunerados, específicamente con respecto a la violación de la claúsula número
79 de la Convención Colectiva por parte
de la ULA, por medio de la cual se le niega el permiso no remunerado a los
trabajadores universitarios, es por eso que la mencionada Inspectoría declaró
con lugar una solicitud interpuesta por el Siprula.
“Luego de algunos
meses de trabajo con esta causa y dentro de las consideraciones previas de la
decisión, la Inspectoría del Trabajo declaró porcedente la reclamación
interpuesta por los trabajadores universitarios en cuanto a la solicitud de
permiso no remunerado. Estos trabajadores, que fueron asistidos por nuestras
organizaciones sindicales, entre las que se incluyó Siprula, Aeula y Soula,
hemos seguido esta lucha en vista de que la universidad tiene una visión errada
en cuanto a la forma de aprobar el permiso no remunerado y es por ello que
ahora la Inspectoría nos da la razón porque estos permisos deben darse tal cual
como se venía estableciendo desde hace tiempo y no bajo otros criterios”,
manifestó Dionis Dávila, secretario general del Siprula.
De acuerdo con esta
sentencia, la Inspectoría del Trabajo ordena al representante de la entidad de
trabajo, que es la ULA, proceder a emitir escritos de manera individual a todos
aquellos trabajadores que solicitaron su permiso no remunerado, de manera de
poder así dar efecto a esta decisión, la cual es inapelable, según explicó
Dávila, por cuanto se ha agotado la vía administrativa, salvo el derecho de las
partes a acudir a los tribunales en alguna otra instancia.
“Vemos de manera
satisfactoria como este trabajo que se ha venido llevando desde el Siprula, en
beneficio de los trabajadores, una vez más se nos da la razón, en cuanto a los
derechos de los trabajadores, los cuales deben ser respetados. Vamos a seguir
siendo exigentes con relación a cada uno de los permisos que soliciten los
trabajadores, por lo que les solicitamos a aquellos que no han notificado al
gremio aún de su solicitud de permiso, que deben darnóslo a conocer, ya que se
tomarán otras acciones, esto porque hubo algunos despidos por parte de la ULA
de forma injustificada y solicitamos a la universidad que sean reengachados a
sus sitios de trabajo quienes fueron despedidos y aquellos trabajadores que
renunciaron de manera involuntaria, debido a la presión que se tenía desde la
misma universidad para no otorgarles los permisos, deben solicitar su
reenganche y hagan su solicitud, justificando el motivo del por qué tuvieron
que renunciar”, dijo finalmente Davila. Golfredo Lobo / Prensa ULA / CNP 14.293
Foto
Vamos a seguir
siendo exigentes con relación a cada uno de los permisos que soliciten los
trabajadores (Foto Siprula Prensa)
El Sindicato de
Profesionales y Técnicos de la Universidad de Los Andes (Siprula), presentó
este martes su informe de gestión correspondiente al año 2016, el cual fue aprobado,
por unanimidad, por los agremiados allí presentes, quienes apoyaron una labor
gremial que representó un trabajo en conjunto con las respectivas directivas de
los núcleos del Táchira y Trujillo, que hoy rinde frutos positivos.
Durante esta presentación,
el secretario general del Siprula, Dionis Dávila, aprovechó para dar a conocer
los avances de lo que será la III Convención Colectiva Única para el sector universitario,
dijo que hasta el momento no han sido convocadas todas las federaciones sino solo
la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Ftuv). “Esta
federación, la cual es afecta al gobierno, solo aplica un proyecto político y
no una convención en donde podamos discutir los aspectos y derechos de los
trabajadores de manera clara y precisa y además en donde se sientan
verdaderamente representados todos los universitarios. Las 6 federaciones que
están quedando por fuera, y que representan 175 mil trabajadores a nivel
nacional, empezarán a dar la lucha, por lo que mañana se hará una toma de la Vicepresidencia
de la República, para que esta decisión salga directamente de allí e ingresemos
a las mesas de trabajo, de no lograrse, estaremos marchando a Miraflores”.
Dijo que contemplan
incluir en esa Convención Colectiva todo lo relacionado con el HCM para que
este sea ampliado y los trabajadores no tengan que estar contratando seguros privados.
Para finalizar dijo
Dávila que también lucharán por el derecho de los jubilados, ya que está siendo
arrebatado por el Ministerio de Educación Universitaria, al desconocer la forma
como se venía cobrando de manera porcentual todo lo equivalente a la jubilación,
por lo que estarán dando la batalla para que se les reconozca sus derechos, tal
como debe hacerse también con el Seguro Social para que el gobierno permita el
reconocimiento de las 756 semanas del seguro para todos los jubilados universitarios
y así este personal pueda tener acceso al cobro de la pensión. Golfredo Lobo /
Prensa ULA / CNP 14.293
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Durante esta
presentación, el secretario general del Siprula, Dionis Dávila, aprovechó para
dar a conocer los avances de lo que será la III Convención Colectiva Única
(Foto Siprula Prensa)
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