Siendo las 2 de la tarde del día de hoy sabado, reunidos los gremios de, AEULA, SOULA y SIPRULA, pricipalmente para discutir sobre la decisión impositiva y desconsiderada del Consejo Universitario en los momentos más adversos, haciendo un llamado a reincorporarse a todos los universitarios sin existir las más mínimas condiciones y desconociendo a los gremios de la Universidad de Los Andes, decidiendo por unanimidad.
Sin importar la unidad y el entendimiento, de hecho pareciera que se mantiene la misma postura del Gobierno de Venezuela, no es un secreto para nadie que los gremios hemos buscado llegar a acuerdos que beneficien a la Universidad y los universitarios.
Pero en nuestra Univerisidad, eso no es posible, queremos dejar claro que en ningún momento nos openemos a la apertura de la Universidad, hemos sido los trabajadores quienes la hemos mantenido de puertas abiertas y es el propio Gobierno el que las mantiene de puertas cerradas, sin importarle por lo que pueda estar pasando cada uno de los trabajadores.
A tal efecto estamos solicitando un derecho de Palabra ampliado,
donde estemos todos los trabajadores ante el Consejo Universitario, exigiendo
una explicación de las razones del desconocimiento a los gremios universitario
además de las decisiones de imponer a los trabajadores su reincorporación, a
tal efecto, hacemos del conocimiento público a toda la Comunidad Universitaria
que nuestros agremiados asistirán de manera voluntaria a los sitios de trabajo
dependiendo de sus posibilidades un máximo 2 días a la semana flexible y por
consiguiente exigimos a la propia Universidad, ya que es quien está llamando al
reinicio de actividades y además reconocemos como el verdadero patrón.
1.- Dar una tregua a todos aquellos trabajadores que se
encuentran en el exterior o en otras partes del país, para su reincorporación
debido a que mucho de ellos no tienen la intension de dejar a la Universidad.
2.-Valorar a aquellos trabajadores que se encuentran
realizando otras actividades externas, además de permitirles reorganizar sus
horarios, de tal manera que no afecte su estabilidad económica y por
consiguiente sus medios de subsistencia para alimentar a sus familias ya que
los salarios de las universidades no existen, es una simple colaboración lo que
se recibe.
3.- Solicitamos al Consejo Universitario gestione un pago
ajustado a la realidad existente en dólares americanos para cada trabajador, el
cual permita cubrir los gastos mínimos
necesarios para su desenvolvimiento, tal cual como lo están
exigiendo nuestras federaciones.
4.- Gestionar ante el Ministerio de Educación Uníverditario
una póliza de HCM ajustada a las condiciones sanitarias que aún persisten.
5.- Garantizar que NINGUNO de nuestros trabajadores está
obligado a reincorporarse en condiciones distintas a las ACORDADAS.
Por las Juntas Directivas
Lcda. Maidolys Villegas
Sec. Organización AEULA
Mario Chacón
Sec. General SOULA
Abg. Dionis C. Dávila Guerrero
Sec. General del SIPRULA
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