Convocada
por el Vicerrector Administrativo de la Universidad de Los Andes, profesor
Manuel Aranguren, se realizó una reunión con representantes de todos los
gremios a los fines de exponer detalles sobre la situación actual e
incorporación de los trabajadores universitarios ante el Seguro Social.
Oscar
Altuve, director de Finanzas de la Universidad de Los Andes, anunció que dicha
reunión fue muy amena, participativa y de gran beneficio por cuanto hubo una
manifestación expresa de parte de todos los gremios de “darnos un apoyo una vez
culminada la cuantificación que se encuentra en fase de revisión, de
actualización de las semanas pendientes de nuestros trabajadores. Próximamente,
habrá otra reunión para presentar el trabajo definitivo, que será elevado ante
el Ministerio de Educación Universitaria”.
Siguió
diciendo que la ULA tiene el trabajo adelantado, solamente de esperar algunos
lineamientos de parte del Ministerio de Educación Universitaria a objeto de terminar
de consolidar esa data, en menos de un mes, con la correspondiente cuantificación
y por consiguiente, sentarse a negociar con la idea de que todos los
trabajadores, mujeres con 55 años y hombres con 60 años cumplidos que le
faltaran semanas, buscar los mecanismos para poder pagar esa diferencia y de
una vez por todas hacer realidad el beneficio de la pensión de vejez del Seguro
Social.
Por
su parte, la máxima autoridad administrativa, el profesor Manuel Aranguren,
expresó que se ha venido trabajando por el bienestar y la seguridad social de
todos los universitarios, como uno de los lineamientos del Vicerrectorado, el
de brindar siempre el apoyo a todos los trabajadores, activos, jubilados y
pensionados en materia de salarios, pensiones, salud y demás reivindicaciones
institucionales.
“No
vamos a seguir esperando a que nos llamen a participar en comisiones sino que
de manera proactiva vamos a remitir la data, a través de nuestro Vicerrectorado,
ya con la cuantificación e información absoluta de todos los trabajadores, para
que sea considerada por el Ministerio de Educación Universitaria, bajo la
modalidad de una maqueta que podamos también presentarle”, indicó.
Además,
agregó el director de Finanzas que ya la operatividad del sistema Tiuna se
encuentra funcionando normalmente. “Hay que recordar que la incorporación de
los trabajadores en octubre del año 2014 permitió solamente retroactividad de
tres años, pero de allí en adelante no se ha presentado ningún problema, la
operatividad y conectividad ha sido excelente, la carga de los archivos,
incorporaciones y desincorporaciones se ha desarrollado sin ningún
inconveniente, solo estamos a la espera de los 192 trabajadores”.
Los
tres años de retroactividad fue un costo que asumió en su totalidad la
Universidad de Los Andes. Los recursos iniciales para incorporar los últimos
tres meses: octubre, noviembre y diciembre del año 2014, fueron buscados por la
universidad, como parte de una solicitud que se venía haciendo desde años atrás
al Ejecutivo nacional a los fines de poder incorporar a los trabajadores con la
retroactividad, pero no fue atendida. Sin embargo, bajo la gerencia del
Vicerrector Administrativo se lograron dictar esos lineamientos y pagar la
deuda retroactiva que se generó, apuntó.
Destacó
finalmente que en la actualidad más de doscientas pensiones se han otorgado a trabajadores
de la ULA. Gracias a la incorporación de esta institución al Seguro Social han
sido reconocidas 155 semanas y se les ha complementado las 750 semanas que se
exigen para el otorgamiento de la pensión, por lo tanto, me complace que más de
doscientas personas hayan sido beneficiadas en este sentido.
Prensa Vicerrectorado Administrativo ULA /
RDF / CNP: 6032
Fotoleyenda:
Aspecto
general de la reunión con los gremios en el salón de reuniones del
Vicerrectorado Administrativo. (Foto: RDF)
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